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12月22日，公司組織召開全面深化改革宣貫動(dòng)員大會(huì)。大會(huì)由公司黨委委員、副總經(jīng)理琚存有主持。公司黨委書記、董事長(zhǎng)高志剛以“有序敏捷，行其當(dāng)行，知行主責(zé)主業(yè)；初心使命，事其當(dāng)事，賡續(xù)仁心仁術(shù)”為題進(jìn)行了宣貫。

宣貫從外部環(huán)境的變化、外部評(píng)價(jià)與客戶反饋、經(jīng)營(yíng)的質(zhì)量與邊際效應(yīng)、員工滿意度的變化等四方面分析了“為什么要改革”；從員工與組織的關(guān)系、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)、躬身入局的共同參與等三方面闡述了“改革和個(gè)人有什么關(guān)系”；從知行主責(zé)主業(yè)、讓電廠沒有難解的痛點(diǎn)、平臺(tái)舞臺(tái)黃金臺(tái)等三個(gè)角度指明了“蘇州院改革的目標(biāo)”；明確提出了公司要打造有序敏捷的熵減組織，成為一支聽黨指揮、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良的“特種部隊(duì)”。

會(huì)議指出，全面深化改革是蘇州院應(yīng)對(duì)內(nèi)外部環(huán)境變化、做強(qiáng)做優(yōu)做大的必然要求，是賡續(xù)國(guó)有企業(yè)初心使命的必然選擇、是公司處于戰(zhàn)略機(jī)遇期、順勢(shì)而為、爬坡沖頂?shù)膽?zhàn)略選擇；公司要在不斷探索中改革，在改革中不斷探索，需要全體干部員工躬身入局、一起謀劃，共同制訂時(shí)間表、繪制路線圖。

會(huì)議共設(shè)置8個(gè)會(huì)場(chǎng)，各部門干部員工代表共計(jì)800多人參加。作為公司推進(jìn)全面深化改革三步走（思維變革、模式變革、組織變革）的第一步，本次宣貫思想深邃、圖文并茂、講解生動(dòng)、發(fā)人深省，起到了視覺沖擊、心靈震撼、情感激發(fā)的效果，增強(qiáng)了干部員工對(duì)改革必要性、緊迫性的理解認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一了改革目標(biāo)和愿景，為后續(xù)更好地推動(dòng)全面深化改革向縱深發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)。